Aspectes legislatius
L’esclerosi múltiple és una malaltia que evoluciona i les necessitats de les persones amb EM també canvien al llarg de l’evolució de la malaltia. Sovint, la malaltia genera interrogants i necessitats envers els drets laborals i els diferents tràmits legals. En aquesta secció us oferim una primera informació i orientació sobre el marc jurídic espanyol en què es mouen les persones amb esclerosi múltiple.
Es pot demandar una empresa si acomiada algú perquè pateix EM?
Si una empresa prescindeix dels serveis d’una persona treballadora a conseqüència de patir esclerosi múltiple, s’ha de considerar la possibilitat de portar el problema davant la justícia, concretament davant els […]
Llegir més
Què cal saber sobre el certificat de discapacitat i l'esclerosi múltiple?
El certificat de discapacitat, que anteriorment s’anomenava de minusvalidesa, és un document oficial que acredita una condició física determinada i que justifica que es té un o diversos impediments per realitzar […]
Llegir més
Discapacitat o incapacitat permanent?
La paraula discapacitat valora les dificultats en què pot trobar-se la persona diagnosticada i que suposen limitacions en la seva vida diària. En canvi, la incapacitat permanent fa referència a […]
Llegir més
Què és la llei de dependència?
Es tracta d’una llei d’àmbit estatal, encara que l’ha de desenvolupar cada comunitat autònoma (Llei de Promoció de l’Autonomia Personal i Atenció a les persones en situació de dependència). Poden […]
Llegir més